პროფესიული ბრწყინვალების ცენტრები (CoVE) მიზნად ისახავენ გააუმჯობესონ  პროფესიული განათლებისა და ტრეინიგების სექტორები, იმ მაღალი დონის უნარებისა და კომპეტენციების შექმნით, რაც სჭირდება მდგრად ეკონომიკურ განვითაებას. ინიციატივა მხარს უჭერს ევროპულ პოლიტიკას, მათ შორის – მწვანე შეთანხმებას და ციფრულ ტრანსფორმაციას. 

CoVE – ები ქმნის ლოკაურ, უნარების ეკოსისტემს, რაც აქცეტირებულია ინოვაციაზე, რეგიონალურ განვითარებაზე, სოციალურ ინკლუზიაზე და ამავდროულად საერთაშორისო თანამშრომლობაზე. აღნიშნული ინიციატივა მუშაობს „ქვემოდან-ზემოთ“ პრინციპით, ინიციატივაში რთავს ადგილობრივ დაინტერესებულ პირებს, რათა მოხდეს ტრეინინგების ადაპტირება ეკონომიკის მზარდ მოთხოვნებთან მიმართბაში. 

ინციატივა ტრეინინგების შეთავაზებას ახდენს ახალგაზდებისთვის, ხოლო ზრდასრულებისთვის საშუალებას იძლევა გაიმჯუბესონ თავიანთი უნარები, განსაკუთრებით ცვალებადი ბაზრის მოთხოვნებიდან გამომდინარე მწვანე და ციფრული ტრანსფორმაციის ფონზე. ბრწყინვალების ცენტრები, ასევე, სტიმულირებას უწევენ ადგილობრივი ბიზნესების განვითარებას, ლოკალურ ბიზნესებთან პარტნიორობის საშუალებით, განსაკუთრებით მცირე და საშუალო ზომის ბიზნესებთან, ისეთ თემებზე როგორიცაა კვლევითი პროექტები და სამეწარმეო ინიციატივები. 

ბრწყინვალების ცენტრები სტიმულირებას უწევს პროფესიული სწავლებისა და ტრეინინგების ცენტრებში იმ ქვეყნების წარმომადგენლებს ჩართვას, რომელთაც გააჩნიათ პროფესიული სასწავლო სისტემების განსხვავებული სისტემები. კონცეფცია ეფუძნება ჰოლისტიკურ, სტუდეტნზე დაფუძნებულ მიდგომას და სტიმულირებას უწევს პროფესიულ სწავლებას და ტრეინინგებს რეგინალური განვითარების პროცესებში, ინოვაციებში და ინდუსტრიული სტრატეგიების შექმნისას. ინიციატივა სტიმულირებას უწევს სხვა საგანმანთლებლო სეტორებთან და ბინზესს საზოგადოებასთან თანამშრომლობას, რომლის ფარგლებშიც უნზრუნველყოფილი უნდა იქნას ხარისხიანი ტრეინინგების ჩატარება და მუდმივი პროფესიული განვითარება. 

პროგრამა მიზნად ისახავს, როგორც ეროვნულ, ისე საერთაშორისო დონეზე რელევანტური პროფესიუი ბრწყინავლების ქსელების შექმნას. 

ეროვნულ დონეზე: პროფესიული ბრწყინავლების ცენტრები მუშაობს ადგილობრივ დაინტერესებულ პირებთან, რათა შეიქმნას უნარების ეკოსისტემა, რაც ხელს უწყობს ინოვაციის, რეგიონალურ განვითარებას და სოციალურ ინკლუზიას და ამავდროულად, თანამშრომლობს სხვა პროფ. ბრწყინვალების ცენტრებთან სხვა ქვეყნებში. 

საერთაშორისო დონეზე: პროფ. ბრწყინვალების ცენრები, სპეფიციურ დარგებში, ერთიანდებიან საერთო ინტერესების და ინოვაციური სტრატეგიების გარშემო, რათა მოხდეს ეკონომიკურ და სოციალურ გამოწვევებთან გამკლავება, მაგ. როგორიცაა კლიმატის ცვლილება, დიჯიტალიზაცია და მოწყვლადი ჯგუფების ინტერგაცია. 

პროფ. ბრწინვალების ცენტრები შესაძლოა შეიქმნას უკვე არსებული ინსტიტუციების მიერ, რათა მოხდეს მათი პრაქტიკის დახვეწა ან/და ახლადჩამოყალიბებული ინსტიტუციის მიერ, რომელიც ფოკუსირდება მაღალხარისხიანი ტრეინიგების შექმნაზე, რათა დაკმაყოფილდეს სამუშაო ბაზრის მოთხოვნები. ისინი თანამშრომლობენ სხვადასხვა ლოკალურ და რეგიონალურ პარტნიორებთან, მათ შორის საგანმანათლებლო ინსტიტუციებთან, კომპანიებთან და სახემწიფო სააგენტოებთან.

პროექტები ორგანიზებდა სამ კლასტერში: 1) სწავლა და სწავლება 2) კოოპერაცია და პარტნიორობა 3) მმართველობდა და დაფინანსება. 

ბიუჯეტი

დაფინანსება პროფ. ბრწყინავლების ცენტრებისთვის გაიცემა „ლამ–სამ“ პრინციპით. გრაანტის მაქსიმალური მოცულობა, ერთი პროექტის ფარგლებში, არის 4 მილიონი ევრო. ფინანსური მხარდაჭერა მესამე მხარეებისთვის არ არის ნებადართული, თუმცა გათვალისწინებულია მოხალისეებისა და მცირე და საშუალო ზომის მეწარმეების მფლობელებისთვის. საპროექტო განაცხადებმა უნდა გაითვალისწინონ, მინიმუმ ერთი ყოველწლიური შეხევრდის დაგეგმვა, პროფლ. ბრწყინავლების ცენტრებს შორის საუკეთესო პრაქტიკის გაცვლისთვის.