მობილობილობის პროგრამები სტუდენტების და თანამშრომლებისთვის, უმაღლესი განათლების მიმართულებით
ზოგადი აღწერა
უმაღლესი განათლების მიმართულებით, მობილობის პროგრამა ემსახურება ფიზიკურ და შერეულ მობილობებს უმაღლესი განათლების სტუდენტებისთვის, ნებისმიერი საგანმანათლებლო დარგსა და პერიოდში (მოკლევადიანი, ბაკალავრიატი, მაგისტრატურა და დოქტორანტურის დონე). მობილილობის პროგრამის ფარგლებში, სტუდენტებს შეუძლიათ ისწავლო პარტიორ უმაღლეს სასწავლო დაწესებულებაში, ან გაიარონ ტრეინინგები სხვადასხვა ორგანიზაციებში. შესაძლებელია, ასევე მოხდეს სასწავლო პერიოდის სტაჟირებასთან ინტეგრირებაც. მართალია გრძელვადიანი გაცვლითი პროგრამები პრიორიტეტულია, მაგრამ მოკლევადიანი მობილობის პროგრამები ქმნის მეტ მოქნილობას ყველა ბექგრაუნდის მქონე სტუდენტისთვის.
აღნიშნული პროგრამა, ასევე ხელს უწყობს უმაღლესი განათლების მიმართულების სასწავალო და ადმინისტრაციული პერსონალის მობილობას, მათი პროფესიული გავითარებისთვის. აღნიშნული, შესაძლოა მოიცავდეს მობილობას სწავლების ან/და ტრეინინგების მიმართულებით (როგორიც არის დაკვირვებით სწავლება, ტრეინინგ კურსებზე დასწრება და ა.შ.)
პროგრამის მიზნები
აღნიშნული პროგრამის მიზანია “ევროპული საგანმანათლებლო სივრცის” სტიმულირება და გლობალურ ასპარეზზე წარმოჩინება, რათა გააღრმავოს თანამშრომლობა განათლებისა და კვლევის მიმართულებით.
უფრო კონკრეტულად, პროგრამას აქვს შემდეგი მიზნები:
- საშულება მისცეს სტუდენტებს გაეცნონ სხვადასხვა ხედვას, ცოდნას, სწავლების და კვლევის მეთოდებს და შეძლო სამუშაო პრაქტიკაში გამოიყენონ თავიანთი ცოდნა ევროპულ და გლობალურ დონეზე;
- განივითარონ თავიანთი რბილი უნარები, როგორიცაა კომუნიკაციის უნარი, კრიტიკული აზროვნება, პრობლემების გადაჭრის, ინტერკულტურული და გამოკვლევის უნარები;
- განივითარონ ციფრული და მწვანე უნარები, რომლებიც დაეხმარება მათ გადაჭრან არამხოლოდ დღევანდელი, არამედ მომავლის პრობლემებიც;
- ფასილიტაცია გაუწიოს პერსონალურ განვითარებას, რათა ადვილად მოხდეს მონაწილეთა ადაპტაცია ახალ გარემოში და გაიღრმავონ თვითრწმენა.
თანამშრომელთა შემთხვევაში, პროგრამის მიზნებია თანამშრომლეთა პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა სწავლების გამოცდილებისა ან/და ტრეინინგების მეშვეობით, რათა მათ:
- ერთმანეთს გაუზიარონ ცოდნა;
- გამოსცადონ განსხვავებული სასწავლო გარემო;
- შეიძინონ ინოვაციური პედაგოგიური უნარები ან/და კურიკულუმის შედგენის უნარები;
- დაუკავშირდნენ თავიანთ კოლოგებს საზღვრებს მიღმა, ერთობილი აქტივობების დაგეგემვის და განხორციელებისთვის, რათა მიაღწეულ იქნას პრორაგმის მიზნები;
- გაძიერდეს უმაღლესი განათლების ინსტიტუციებს შორის თანამშრომლობა;
- უკეთ მოამზადონ სტუდენტების სამუშაო ბაზრისთვის.
როგორ მიიღოთ პროგრამაში მონაწილეობა? (როგორც ინსტიტუციამ)
აპლიკანტი ორგანიზაცია რეგისტრიებული უნდა იყოს ევროკავშირის წევრ სახელმწიფოსა ან და მესამე ქვეყნებში, რომლებიც ასოცირებლნი არიან პროგრამასთან და გავლილი აქვთ ვალიდური აკრედიტაცია.
მსრუველ ორგანიზაციებს განაცხადი შეაქვთ მათი ქვეყნის Erasmus+ ეროვნულ სააგენტოში.
საერთაშორისო მობილობა, რომელიც მოიცავს მესამე ქვეყნებს, რომლებიც არ არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან
არსანიშნავია, რომ მობილობა უმაღლესი განათლების სექტორში ორინეტირებულია მხარი დაუჭიროს მობიობას ევროკავშირის წევრ სახელმწიფოებსა და მესამე ქვეყნების შორის, რომლებიც ასოცირებულნი არიან პროგრამასთან. თუმცა, მობილობის პროგრამაში, შესაძლოა ჩრთულები იყვნენ მესამე ქვყნები, რომელბიც არ არიან ასოცირებული პროგრამასთან, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით, რომელის ერთი მიმართულება (mobilty programmes – strand 1) ფარავს ყველა მესამე ქვეყანას (რეგიონი 1-14) და რომლისთვისაც დაფინანსება გამოყოფილია “ევროკავშირის შიდა პოლიტიკის ფონდიდან”. ხოლო, მეორე მიმართულება (mobility programmes – strand 2) აფინასებს მესამე ქვყენბთან მობილობის აქტივობას, მე-13 და მე-14 რეგიონის გამოკლებით და რომელი დაფინანსებულია “ევროკავშირის გარე აქტივობის ინსტურმენტებით”.
ზემოხსენებული დაფინანსების ორი მიმართულება ემსახურება სხვადასხვა, თუმცა ერთმანეთის შემავსებელ მიზნებს და ასახავნე სხვადასხვა პოლიტიკურ პრიორიტეტებს.
საერთაშორისო გამსვლელეი (outgouing) მობილობა, “შიდა პოლიტიკის ფონდის” დაფინასნებით
-
აღნიშნულის მიზანია ხელი შეუწყოს მომავალზე ორიენტირებული და სხვადასხვა უნარებით სავსე სტუდენტებისა და თანამშრომლეთა განითარებას – ევროკავშირის ან მესამე ქვეყნებიდან რომლებიც ასოცირებულნი არიან პროგრამასთან.
საერთაშორისო მობილობის აქტივობები, მესამე ქვეყნებთან რომლებიც არ არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან, ფინანსება იმ ბიუჯეტიდან, რომელიც გამოიყობ მობილობის პროგრამებისთვის. გრანტის ბენეფიციარებმა, შესაძლოა გამოყენონ, მაქსიმუმ 20% მიღებული ბიუჯეტიდან, რათა განახორციელონ გამსვლელი მობილობა მესამე ქვეყნებში, რომლებიც არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით (რეგიონები 1-14).
საერთაშორისო გამსვლელი და შემომსვლელი მობილობა, “გარე პოლიტიკის ფონდის” დაფინასნებით
-
აღნიშნული დაფინასნების საშუალება ეხმიანება ევროკავშირის საგარეო პოლიტიკის პრიორიტეტბს რეგიონების 1-12 მასშტაბით.
პროგრამის ფარგლებში მოაზრებული აქტივობები (eligible activities)
უსდ-ებს საშულება აქვთ განახორციელონ ქვემოთჩამოთვლილი ერთი ან რამდენიმე აქტივობა:
- სტუდენტთა მობილობა სწავლისთვის;
- სტუდენტთა მობილობა სტაჟირებისთვის;
- თანამშრომელთა მობილობა სწავლებისთვის;
- თანამშრომელთა მობილობა ტრეინინგებისთვის;
- ინტენსური, შერეული პროგრამები (არ ითვალიწსინებს ობილობის პროგრამების, რომლებიც დაფინასნებულია “გარე პოლიტიკის ფონდიდან”)
უმღლესი განათლების სტუდენტებსა და თანამშრომლებს არ შეუძლიათ დამოუკიდებლად გააკეთონ განაცხადი მობილობის მიზნებით გრანტის მისაღებად. მონაწილეობის მისაღებად, ისინი უნდა წარმოადგენენ ამა თუ იმ უმაღლეს სასწავლო დაწესებულებას.
აქტივობების აღწერა
სტუდენტთა მობილობა
მობილობის აქტივობები, იქნება ეს მობილობა სწავლის თუ სტაჟირების მიმართულებით, კავშირში უნდა იყოს სტუდენტის იმ აკადემიურ ხარისხსა და დარგთან, რომელსაც ეუფლება სტუდენტი.
-
მობილობა სწავლისთის – უცხოურ, პარტნიორ უნივერსიტეტში. სწავლის პერიოდი საზღვარგარეთ უნდა იყოს სტუდენტის სასწალო პროგრამის ნაწილი, რათა ან მიიღოს შესაბამისი აკადემიური ხარისხი. სწავლის პერიოდი საზღვარგარეთ, შესაძლოა, შეთავსებულ იქნას სტაჟირებასთანაც. (დატვირთვისა თვალსაზრისით, ერთი აკადემიური წელი, იმ ქვეყნებში რომლებიც მოაზრებულნი არიან “უმაღლესი განათლების ევროპულ სივრცეში” (European Higher Education Area (EHEA)) უდრის 60 ECTS კრედიტს.
-
სტაჟირება – საზღვარგარეთ არსებულ ორგნიზაციაში, კვლევით ინსტიტუტში, ლაბორატორიაი ან სხვა შესაბამის დაწესებულებაში. ტაჟირების პერიოდი, სასურველი გაერთიანდეს სწავლის მიზნით მობილობის პერიოდთან. (დატვირთვის თვალსაზრისით, ბენეფიციარები, ნაგულისხმებია, რომ იმუშავებენ, მიმღების ორგანიზაციის სტანდარტით, სრული განაკევთით).
თანამშრომელთა მობილობა
თანამშრომელთა მობილობის პროგრამით შესაძოა ისაგებლონ უამღლესი სასწავლო დაწესებულების ნიებისმიერი ტიპის მუდმივმა ანმოწვეულმა პერსონლამა. მობილობის პროგრამის ეფექტურობისთვის, მობილობის აქტივობები შესაბამისობაში უნდა იყოს თანამსრომელთა პროფესიულ განვითარების საჭიროებებთა.
- მობილობა სწავლებისვვის – საზღვარეგრეთ პარნიორ ინსტიტუციაში. მობიობის პერიოდში შესაბამისი სწავლება შესაძლოა გახორციელდეს უნივერსიტეტისა ან/და შესაბამისი საწარმოს თანამშრომელბის მიერ პარტნიორ უსდ-ში საზღვარგარეთ. სწავლება ნებადართულია ნესბიმეირ სასწავლო დარგში.
- ტრეინიის პერიოდი – მობილობის პერიოდში თანამსღოელს საშულება ეძლევათ დაესწრონ ისეთ ტრეინიგ პროგრამას, რომელიც კავშირშია უსდ-ში მათ ყოველდღიურ საქმიანობასთან.
პროგამაში მონაწილე ქვეყნების კატეგრიები (გარდა აპლიკანტების)
- ნებისმიერი EU წევრი სახელმწიფო ან მესამე ქვყენბი, რომლებიც სოცირებულნიარიან პროგრამასთან.
- მესამე ქვყნები, რომლები არ არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან
მონაწილე ორგანიზაციების რაოდენობა
მობილობის პროგრამის იმპლემენტააციის პროცესში, ჩართული უნდა იყოს, მინიმუმ ორი მონაწილეო ორგანიზაცია (მინ. ერთი გამგზავნი და ერთი მიმღები). ხოლო იმ მობილობის პროგრამებისთვის, რომლებიც დაფინასნებულია “გარე პოლიტიკის ფონდის” საშუალებით, მინ. ერთი ორგანიზაცია უნდა იყოს ჩართული მესამე ქვეყნიდან, რომელიც არ არის ასოცირებული პროგრამასთან.
პროექტის ხანგრძლივობა
“შიდა პოლიტიკის ფონდის” დაფინანსებული პროქტები: 26 თვე
“გარე პოლიტიკის ფონდის” დაფინასნებული პროექტები: 24-დან 36 თვემდე
მონაწილობის კრიტერიუმები მონაწილეო ორგანიზაციების მიმართ
- ნებისმიერი უმაღლესი სასწავლო დაწესებულება, როგორც მიმღები, ისე გამგზავნი ინსტიტუიის მხრივ, იმ მესამე ქვყნებიდან, რომლებიც არ არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან, სავალდებულოა, რომ ფლობდნენ მათ ქვეყანაში ევრონულ დონეზე გადაწყვეტლების მიმღები ინსტუტუციის მიერ მინიჭებულ ავტორიზაცია/აკრედიტაციას.
აკრედიტაცია/ავტორიზაციის გადაწყვეტილება მიღებული უნდა იყოს, მანამ, სანამ დაიწყება მობილობის პროგრამის განხორციელბა.
შენიშვნა: განსახვავებით EU და პროგრამასთან ასოცირებული ქვეყნებისა, მესმე ქვეყნებს რომლებიც არ არიან ასოცირებულნი პროგრამასთან, არ საჭიროებენ ევროკავშირის დონეზე მინიჭებული ECHE სტატუსის ქონას.
- მობილობის პროგრამის განხორციელებამდე, პარტიორობმა, მათ შორის უსდ-ებმა მესამე ქვყენბიდან, რომლებიც არ არიან ასოცირებულნი პროგრაასთან, ხელი უნდა მოაწერონ ინტრ-ინსტიტუციურ შეთანხმებას.
აქტივობების ხანგრძლივობა
სტუდენტთა მობილობა სწავლის ან სტაჟირებისთვის: 2 თვიდან 12 თვემდე
მობილობის პროგრამებში ნებარდართული მონაწლეობის ხანრგძლივობა
ერთი აკადემიური ციკლის განმვალობაში, ერთმა სტუდენტმა მობილობის პროგრამით, შესაძლოა, ისარგებლოს ჯამში მაქ. 12 თვის განმავლობაში.
შენიშვნა: ფიზიკური მობილობის პერიოდში, მობილობაში, შესაძლოა, იყოს წყვეტა. წყვეტის პერიოდი არ ჩაითვლება მობის აქტივობად. (სტაჟირების პერიოდში, არდადეგები არ ითვლება მობიობის პერიოდის წვყეტად).
სხვა პირობები
- მოწვეული პერსონალი, რომელმაც, მობილობის ფარგლებში, უნდა ასწავლოს უსდ-ში, შეიძლება წარმდგენილნი იყვნენ – საჯარო ან/და კერძო ორგანიზაციებიდან (ECHE-ს მინიჭების გარეშე) ოპერირებდნენ EU ან პროგრამასთან ასოცირებულ ქვყენებში ან მესამე ქვეყნებში, რომლებიც ასოცრებულნი არ არიან პროგრამასთან, მაგრამ აქტიურები არიან დასაქმების ბაზარზე, საგანმანათლებლო, ტრეინინგების, ახალგაზრდობის, კვლევისა და ინოვაციების მიმართულებით. მაგალითად
- საწარმო (მათ შორის, სოციალური საწარმო)
- საჯარო დაწესებულება ლოკალურ, რეგიონალურ და ეროვნულ დონეზე;
- სოციალური პარტიორი ან სხვა თვალსაზრისით წარმომადგენელი – სავაჭრო პალატებს, პროფესიული ასოციაციების და სავაჭერო გაერთიანებების;
- კვლევითი ორგანიზაცია;
- საგრანტო ორგანიზაცია;
- სკოლა/ინსტიტუტი/საგანმანათლებლო ცენტრი (განათლების საფეხურის მიუხევადავად (საბავშო-ბაღი, საშუალო, პროფესიული ანათლება და ზარდასრულთა განათლება)
- არამომგებიანი ორგანიზაცია, ასოციაცია;
- კარიერული კონსულტაციის ცენტრი, პროფესიული კონსულტირება და საინფორმაციო ცენტრები.
შენიშვნა: მიმღები ორგანიზაცია უნდა იყოს უსდ.
მობილობის პერიოდი, თანამშრომლებისთვის, რომლებიც არიან მესამე ქვყნებიდან, რომელიც არ არის ასოცირებული პროგრამასთან
თანამშრომლეთა მობილობის პერიოდის ხანგრძლივობა შესაძლოა იყოს 5-დან 60 დღემდე (მოგზაურობის დროის გამოკლებით).
სხვა პირობები
- სწავლების ხანგრძლივობა უნდა შეადგენდეს, მინ. 8 საათს/კვირაში. შენიშვნა: საწარმოებიდან მოწვეული პერსონალისთვის არ არის განსაზღვრული მინიმალური სწვლების საათების რაოდენობა.
- იმ შემთხვევაში თუ სწავლებისა და ტრეინინგების აქტივობები გაერთიანებულია, მობილობის პერიოდში, ამ შემთხვევაში, მინიმალური სწავლების საათების რ-ბა შეადგენს 4 საათს.